Tus sueños. / Your dreams.

La estrecha brecha entre que un sueño se haga realidad o no, implica lo que uno luche por él.
No importa lo que digan los demás, muchas veces te van a intentar limitar:
 "Es difícil conseguirlo."
 "Tal vez como hobby"
 "Eso solo lo consiguen unos pocos"
Sí, los pocos que lucharon y no dejaron que la opinión de otros ensombreciesen sus sueños.
Porque todo el mundo puede lograr lo que se propone, por muy duras que sean las pruebas, tu éxito será el que hable por ti.
Y tú serás quien disfrute de tu éxito.

Lo único que hay que hacer es imaginarlo y trabajarlo, para que así un día realmente puedas sentirlo como un hecho.


The narrow gap between that a dream becomes a reality or not, implying one fight for him.
No matter what others say, many times you will try to limit:
"It's hard to get it."
 "Perhaps as a hobby"
"that only get it a few"
 
Yes, the few who fought and did not let that the opinion of others ensombreciesen their dreams.
Because everyone can achieve what is proposed, by very hard that they are testing, your success will be that speak for you.

And you will be who enjoy your success.

Only thing you need to do is imagine and work on it, so a day can actually feel it as a fact.

 

La mejor sensación. / Feel better.

Es aquella que te hace sentir bien.
Es aquella que da sin recibir y recibe el doble por generosidad.
La mejor sensación es querer dar una sorpresa y que antes de que la des, te la den a ti.
La mejor sensación es ver una sonrisa franca, de agradecimiento y amor.
La mejor sensación es saber que sentirse útil, siempre tiene un gran valor.

It is one that makes you feel good.

Is that which gives without receiving and receives twice by generosity.

The best feeling is to want to surprise and before you give it, you give it to you.

The best feeling is seeing a frank smile of gratitude and love.

The best feeling is knowing that feeling useful , always has great value .

El... "ay, que me pilla el toro." / The ... "Oh, that pil me the bull. "

Las responsabilidades.

Cuando decides comenzar una vida independiente, una de las primeras cosas que te ocurren es que de repente... te pilla el toro con todo.

Se necesita cabeza para saber cómo llevar una casa, cómo llevar tu nueva vida en solitario o en compañía, saber acoplarse para tener una buena convivencia con los demás e incluso contigo misma, para no echar después las culpas de falta de ayuda a otros.

Que no es que no puedas pedir ayuda, o consejos, pero de ahí a delegar lo de uno propio... Es lo que convierte después a una persona en "in-dependiente" y para eso entonces, no tomes decisiones que después no sabrás cómo llevar.

Cuando uno se va de casa, se va de casa ese uno, no se lleva a lo demás que ha tenido siempre, eso lo deja atrás. Es una responsabilidad muy grande que hay que pensar siempre el "cómo lo haré" porque si eres previsor, no te pillará el toro.

Es lo que tiene las decisiones, que acarrean responsabilidades que luego uno no puede eludir.

Madurez.


Responsibilities. When you decide to start an independent life, one of the first things that happens it is that you suddenly ... the bull catches you with everything.

Head is needed to know how to run a household, how to bring your new life alone or in company, namely coupled for good coexistence with others and even yourself, not to take after the blame for lack of help to others.

It's not that you can get help or advice, but then to delegate one's own ... what is it that after a person becomes "in-dependent" and that then do not take decisions after not know how to lead.

When one leaves home, goes home this one, it is not carried else ever had, that leaves him behind. It is a big responsibility to be always thinking about "how I will," because if you're proactive, you will not catch you the bull.

It is what you have decisions that entail responsibilities then you can not escape.

Maturity.

¿Quién da más? / Who gives more?

Una vez escuché por ahí, que en las relaciones eres jamón o huevos.

Los huevos representan a la parte que tú aportas a la relación y a la otra persona, duele, porque estás pariendo, pero no es como dejarse la piel, en el caso del jamón.

Llegados a ese punto de la relación, en que sientes la necesidad de etiquetarte en una de las dos modalidades a ti y a tu pareja en un "quién da más". Creo que es hora más bien de hablar y valorar lo que cada uno da de sí mismos a la otra persona, para que no comience una absurda batalla en la que los líderes son el orgullo herido y la arrogancia de querer ganar. Porque el pobre amor, está secuestrado por estos dos seres abominables que tantas veces dejamos que nos dominen, ya que no nos hemos dejado dar o dado un abrazo a tiempo.

Al final del quién da más, deberíamos dejar que sea el corazón el primero que tome la palabra.

El final podría ser sorprendente.

I once heard out there who are in relationships ham or eggs. 

The eggs represent the part that you bring to the relationship and the other person, it hurts, because you're giving birth, but not let the skin as in the case of the ham.

At that point in the relationship, you feel the need to tag you in one of two ways you and your partner in a "who gives more." I think it's time to talk more and value what each give of themselves to the other person, not to start an absurd battle in which leaders are wounded pride and arrogance of wanting to win. Because the poor love, is kidnapped by these two abominations that many times we let dominate us, because we have not stopped giving a hug or given time. 

At the end of who gives more, we should let the heart be the first to take the floor.

 

The end might be surprising.

 

 

Los trabajos. / Jobs.

Según el diccionario "trabajar" es: Realizar una actividad física o intelectual, en general de forma continuada, y recibir un salario por ello.

En ningún momento habla de si el trabajo ha de ser del gusto de la persona, de si ha de ser bajo condiciones humanas debido a los derechos sociales de los trabajadores... Solo habla de que es una actividad, de forma continuada por la cual se percibe un salario.

Normal entonces que la gente sea explotada.

Desde mi punto de vista, si tuviera una empresa. Me preocuparía de la gente a la que fuera a emplear en ella, en el sentido de...
-¿Dónde vive? ¿Cuál es su situación para poder venir a trabajar?
Soy yo quien va a elegir al final quien se queda. Pero si el jefe, deja de ser tan jefe y es más líder. Se dará cuenta de que si se preocupa por sus trabajadores, facilita horarios según convenga para sus empleados, estos después estarán más motivados y la empresa tendrá mejores resultados.
Trabajadores felices-> Trabajo realizado con éxito. (Si no, al final todo pasa factura.)

Todo el mundo tiene una vida. El trabajo, según para quién, o es la obra de arte de su existencia, o es el medio por el cual vivirá.

No se ha de vivir para trabajar, se ha de trabajar para vivir.

Otro aspecto que me lleva a pensar sobre los trabajos, es que es mucho mejor hacer lo que a uno le gusta, que simplemente acurrucarse en su zona de confort, en la que no está a gusto y por lo tanto, las cosas no saldrán como esperaba (o sí, depende de si quiere lo mismo día tras día, aunque no le haga feliz). Ya se sabe, no hay mayor desprecio que la falta de aprecio, y el amor que pongamos o no en las cosas que hacemos, después se verá reflejado en los resultados que pongamos.

Las personas, lo malo de los equipos de trabajo, de las crisis, los miedos...

El mobbing laboral es terrible. Los compañeros muchas veces se ven sobrepasados por su trabajo y descargan sus tensiones en sus compañeros, como si no tuvieran suficiente. Aquí todos hemos sufrido las tensiones del exceso de trabajo y en vez de buscar apoyo mutuo para continuar haciéndolo lo mejor posible, decidimos embestir contra el de al lado y si hacemos un complot con otro compañero, mejor.

Papanachas, desde mi punto de vista esas personas no merecen la pena, ni dentro, ni fuera del trabajo.
Desde mi punto de vista, en el que he tenido que trabajar con un gran equipo de personas, codo con codo, tampoco yo me he podido salvar de estas cosas que cuento.

Lo que me ha diferenciado es que tenía una cosa clara: Yo iba a trabajar, no ha hacer amistades (aunque siempre al final te llevas mínimo una) Una de las mejores sensaciones que te llevas a salir de tu día laboral, es saber que tú has cumplido con el cometido para el que se te encargó y que si a habido rumores o demás y no te has enterado por una simple razón : te resbala y por lo tanto, esas cosas casi nunca llegan a tus oídos.

Y eso es precisamente lo que hay que tener claro para estar bien en un trabajo:
1- Tú vas a trabajar. Y lo vas a hacer lo mejor posible para que tus resultados sean increíbles y para que tus sensaciones sean positivas.
2- Vas a tener compañeros de trabajo, no colegas de copas. (Al menos durante un tiempo deberías de tomártelo así.)
3- Si aunque tu tengas buena actitud, tu trabajo es una mierda. Chico, cambia de trabajo. Piensa de verdad en que quieres y qué te mereces y al final, lo acabarás consiguiendo.

According to the dictionary "work" is: a physical or intellectual activity in general on an ongoing basis, and a salary that is why.
In no time it talks about if work has to be the taste of the person, if it has to be under human conditions due to the social rights of workers... Speaks only that it is an activity, continued by which collecting a salary.
It is normal that the people being exploited.
From my point of view, if a company. I worry about people that were to be used in it, in the sense of... - where do live? What is their situation to be able to come to work?
I am who will choose at the end who stays. But if the boss, as Chief and is more a leader. You will notice that if he cares about its workers, facilitates schedules as appropriate for their employees, they will then be more motivated and the company will have better results.
Happy workers-> work successfully. (If not, in the end everything becomes invoice.)
Everyone has a life. The work, according to whom, is the work of art of its existence, or is the means by which live.
It is not live to work, it has to work for a living.

Another aspect that leads me to think about the works, is that it is much better to do what one likes, that simply snuggle into his comfort zone, which is not at ease and therefore, things will not go as expected (or Yes, depends on if you want to the same day after day, even if you do not you happy). You know, there is no greater contempt that lack of appreciation, and love we put or not in the things we do, then will be reflected in the results that say.
People, the bad thing of the teams, of crises, fears...
Labour mobbing is terrible. Companions often find themselves overwhelmed by their work and unload its tensions in his companions, as if they did not have enough. Here all have suffered the stresses of overwork and rather than seeking mutual support to continue doing so as best as possible, we decided to charge against the of to the side and if we do a plot with another companion, best.

Nonsense, from my point of view these people no worth, nor inside, or outside work.
From my point of view, in which I had to work with a great team of people, side by side, nor I have been able to save me from these things tell.
What has differentiated me is that he had one thing clear: I was going to work, has not friendships (though always in the end, you will get at least one) is one of the best feelings you get out of your work day, know that you have fulfilled the role for which you ordered and that if been rumours or others and not you heard for one simple reason : you slide and therefore these things almost never reach your ears.

And that is precisely what needs to be clear to be well in a job:
1 - You are going to work. And you're going to do my best so that your results are amazing and so that your feelings are positive.
2 - You have co-workers, not colleagues for drinks. (At least for awhile you should take it as well).
3. - Yes but your have good attitude, your work is crap. Boy, it changes work. You think of truth in what you want and what you deserve and at the end, you will end up getting it.

Mójate.

Tenemos una manía muy distinguida entre las especies que pueblan el planeta. Cuando llueve, abrimos un paraguas. Raro es el espécimen que deja que el agua le moje y refresque la cara o el cabello y raro es aquel que en contra de la naturaleza, no deja de vez en cuando que se le empape el alma.

Por eso y siguiendo esas instrucciones, llego a la siguiente conclusión. A la vez que abrimos un paraguas para evitar mojarnos, cuando mantenemos una conversación con una persona, automáticamente hay una diferencia de opiniones e ideales, los cuales, raramente solemos comprender y más aún, compartir. Es como si también abriéramos un paraguas con las personas, para no dejarnos influenciar por sus ideas, cuando en realidad, vivir en el mismo planeta nos convierte automáticamente en compañeros de un gran piso.

Es bueno tener un paraguas que te proteja de los ciclones, pero si los hay. Si no únicamente te estás cerrando a ti mismo.

¿Chocolate con sexo o sin él?

He oído muchas veces decir, que el chocolate es un sustituto del sexo.

En mi humilde opinión, también puede funcionar como afrodisiaco, lo que entonces, lleva a preguntarme. ¿Si supuestamente es un sustituto del sexo, pero también puede funcionar como afrodisiaco... No se convierte en un arma de doble filo?

Tal vez llega una etapa en la vida en que nuestra vida sexual disminuye (por decisión propia o no) y tú decides para paliar esa escasez de actividad física y despilfarro de hormonas, tomarte un cucurucho de un buen chocolate (con leche o puro...) Y ¡zas! De repente te apetece mucho probar unos labios nuevos... Uhmm. Qué desalentador.

La verdad que a mi no me ha pasado, o sí, no  lo sé, no lo recuerdo.

Lo que sí puedo decir es que...

Al menos yo sí, disfruto de un buen chocolate con sexo...

PD: Buscaos un buen negrito y ahí tenéis vuestro chocolatito.

:D